根據(jù)工作需要，曾都區(qū)人民檢察院決定面向社會(huì)公開招聘8名勞務(wù)派遣人員�，F(xiàn)將有關(guān)招考事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位（因工作性質(zhì)需要經(jīng)常性加班，原則上以男性為主。）
1.綜合行政崗位（3個(gè)）：從事新聞宣傳、黨建、攝影攝像、新媒體推廣、文字寫作、后勤等綜合性工作。
2.檢察業(yè)務(wù)崗位（5個(gè)）：協(xié)助檢察官從事檢察業(yè)務(wù)工作。
三、報(bào)名資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
（三）具有全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷；綜合崗位，同等條件下，從事過新聞宣傳、黨建工作、攝像攝影及有一定文字功底的，優(yōu)先錄��；業(yè)務(wù)崗位，同等條件下，法律專業(yè)優(yōu)先錄��；
（四）年齡在40周歲以下（1982年4月24日以后出生）；
（五）能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件，有較好的文字功底；
（六）具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
以下情形不得報(bào)名：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的；
（二）曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（三）涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的；
（四）曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的；
（五）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
（六）現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校學(xué)生；
（七）有其他不適宜擔(dān)任勞務(wù)派遣人員情形的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年4月24日起至5月7日
（2）報(bào)名資料：身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)職稱證或執(zhí)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件，近期一寸紅底免冠彩照5張。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：隨州市擂鼓墩大道108號(hào)（隨州市人力資源與社保保障局）隨州市富航人力資源服務(wù)有限公司（4號(hào)樓往里走富航人力辦公樓2樓201室）。
（4）聯(lián)系方式：0722-3227961
（5）聯(lián)系人：佘主任
（二）資格審查
由曾都區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，審查合格者通知考試相關(guān)事宜。應(yīng)聘人員對(duì)本人提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)，凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。
五、考試
考試分筆試、技能測(cè)試和面試。具體安排為：
1.筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告�？忌仨毻瑫r(shí)攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證按規(guī)定到指定地點(diǎn)參加筆試。缺少證件的考生不得參加考試，筆試開始30分鐘內(nèi)未能報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。筆試采取百分制，總分100分，占總成績(jī)的45%。
2.技能測(cè)試。技能測(cè)試不計(jì)分，主要測(cè)試考生通過計(jì)算機(jī)錄入漢字的速度和準(zhǔn)確率，達(dá)到每分鐘50個(gè)正確字及以上為合格。技能測(cè)試合格的考生，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試。依據(jù)筆試折算成績(jī)從高到低的順序確定面試人員，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到1:3的，可視情況按照1:2競(jìng)爭(zhēng)比例確定。對(duì)仍然達(dá)不到1:2競(jìng)爭(zhēng)比例的，按比例核減、取消招聘計(jì)劃。面試成績(jī)按照百分制計(jì)算，總分100分，占總成績(jī)55%。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，取若干考官評(píng)分的平均值，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開考。對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試（同一考官組、同一面試題本）平均分的，方可列為體檢、考察對(duì)象。面試公告另行發(fā)布。
4.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)采用百分制進(jìn)行折算，計(jì)算方法為：綜合成績(jī)＝筆試分?jǐn)?shù)*45%+面試分?jǐn)?shù)*55%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
六、體檢、考察和公示
1.體檢。依綜合折算成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。確定人選的最后一名有綜合成績(jī)相同者，一并入圍體檢、考察，由人社部門及招聘機(jī)關(guān)根據(jù)體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員。體檢或考察不合格的，可依次遞補(bǔ)。
2.考察。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
3.公示。招聘機(jī)關(guān)依據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，按照規(guī)定程序研究確定擬聘用人員，并在曾都區(qū)人民檢察院官方網(wǎng)站、官方微信、隨州市富航人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
七、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或者反映問題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。
本次招聘實(shí)行勞務(wù)派遣，由隨州市富航人力資源服務(wù)有限公司依法與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。
考生綜合成績(jī)?cè)?/span>2022年7月24日前有效。在此期間，因已錄取人員不到崗或簽訂勞動(dòng)合同后辭職、辭退等原因，導(dǎo)致崗位空缺的，可選擇遞補(bǔ)聘用。由招聘機(jī)關(guān)在報(bào)考該職位考生中，按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定補(bǔ)聘人選。
八、工資待遇
勞務(wù)派遣人員每月工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購買五險(xiǎn)一金，根據(jù)服務(wù)年限工資會(huì)有相應(yīng)調(diào)整，年底根據(jù)考核結(jié)果等次發(fā)放相應(yīng)數(shù)額的考核工資。享有帶薪休假、健康體檢等待遇和履職物質(zhì)保障。
