隨州市富航公司、勞動(dòng)者、用工單位三方應(yīng)共同遵守的責(zé)任
（一）公司按照用工單位要求協(xié)助其加強(qiáng)對(duì)派遣員工的安全生產(chǎn)教育，督促用工單位加強(qiáng)對(duì)派遣員工的安全生產(chǎn)管理，提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用點(diǎn)。
（二）公司應(yīng)當(dāng)與用工單位共同處理工傷事故，負(fù)責(zé)申請(qǐng)及領(lǐng)取法定的工傷保險(xiǎn)待遇；超出的部分由用工單位承擔(dān)。
（三）派遣員工應(yīng)當(dāng)服從用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，遵守法規(guī)、法紀(jì)。對(duì)違法、違紀(jì)的派遣員工，用工單位可以提出處理意見(jiàn)和建議，由公司按照規(guī)定處理。
(四)公司派遣員工在勞動(dòng)合同期內(nèi)因故提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
（五）公司與派遣員工發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人一方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
（六）公司與用工單位因履行勞務(wù)派遣協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，依據(jù)協(xié)議約定處理，也可由雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)處理。
（七）派遣職工與用工單位發(fā)生爭(zhēng)議的，由公司協(xié)助派遣員工與用工單位按規(guī)定處理。
隨州市富航公司的義務(wù)
（一）為所招聘的員工辦理錄用備案，就業(yè)登記和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；
（二）履行與招聘員工簽訂的勞動(dòng)合同，按照規(guī)定足額發(fā)放工資，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保其享受勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利；
（三）履行與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議。
用工單位的義務(wù)
（一）履行與公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議；
（二）按照勞務(wù)派遣協(xié)議，向公司支付勞務(wù)費(fèi)用；
（三）負(fù)責(zé)保險(xiǎn)派遣員工在本單位工作期間提供相應(yīng)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
勞動(dòng)者的義務(wù)
（一）履行與合同簽訂的勞動(dòng)合同，遵守公司及用工單位的規(guī)章制度；
(二)完成公司及用工單位確定的工作任務(wù)；
（三）按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
（四）服從用工單位的工作安排和日常組織管理。
勞務(wù)派遣的基本條件
（一）遵守國(guó)家憲法，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)較好，無(wú)不良社會(huì)記錄。
（二）身體健康，無(wú)家庭病史，有一定的勞動(dòng)技能，能勝任本職工作。
（四）自愿接受勞務(wù)派遣。
